“要改变生、冷、硬的面孔，就必须弯下腰去悉心了解社会的需求，应该与需求者进行换位思考。”辽宁省丹东市消防支队政委丁长义、支队长王伟在确定今年的工作思路时，向所有的官兵提出了这样的要求。

建筑审批是消防对外服务窗口，改变观念首先从这里开始。韩国SK集团属韩国第三大跨国集团，在世界500强中列105位，他们的到来，对丹东的经济发展将起着助推作用。SK集团丹东能源有限公司能源事业处处长李守峰带着两名技术人员来到消防支队请求帮助，防火处处长汪勇了解到，该公司今年准备投建四处加油加气合建站，但不了解如何办理相关手续、工程设计依据和注意问题。按照以往，支队把相关的问题解答后就可以等待对方审核后再次申报。但是，支队立即找出城市规划图，并根据城市规划帮助确定站内外建筑物的间距，研究改建的可行性。他们发现，对方已选一处站点的周围将要建设居民区、排污泵站等工程后，主动提出更换站点的意见，并得到对方的采纳。事后，李守峰感动地说：“没有你们的帮助，我们可能收购一个无法改建的加油站，这对企业将是巨大的损失，你们这种为企业着想，积极为企业服务的工作作风让我们钦佩。你们的服务也给我们的投资树立了信心。”

      在开展阳光执法活动中，支队制定措施，提供消防审批一站式服务，将国家法律法规规定的审批时间再缩短一半，即简单工程即时办理，一般工程5个工作日，重点工程10个工作日，需要组织专家论证的工程可以延长至15个工作日。

      丹东金洋家具制造有限公司，位于振兴区安民镇文斌村，是一家韩国独资企业。企业落户文斌村后，带动了整个安民镇相关产业的发展，并为当地安置近300名村民就业。但支队进行消防检查时，发现该单位存在厂区无消防用水，车间未划分防火分区，喷漆车间电气不防爆，油漆库与厂房之间无防火间距，员工宿舍与油漆库毗连等火灾隐患。

韩方对我国的消防规范不甚了解，对消防部门提出的问题有抵触情结。振兴区消防大队为了能使该单位尽快消除火灾隐患，保障安全。大队长王余斌几次带领大队的消防监督人员，到该单位与韩方讲明保障消防安全的利害，向其宣传我国的消防法律法规知识，通过多次宣传疏导，终于使韩方的代表理解了消防工作，并欣然接受了消防部门提出的各项建议。消防大队还根据企业的情况，组织300余名员工集中观看了重特大火灾案例警示录像和消防知识教育片，并进行了模拟火灾情况下的逃生训练和初期火灾的扑救演练。这些行动极大地提高了企业自防自救能力和员工的消防业务素质。

丹东消防支队在转变执法观念方面坚持处罚与教育相结合、管理与规范相结合，监督检查与自我约束相结合，坚决禁止冷、硬、横、推的现象，通过执法促进社会和谐。

     振兴区的五街八纬路至九纬路、六街八纬路至十纬路之间均为起脊式砖木结构建筑，房屋密集，房内电路老化、私拉乱接现象严重，房屋之间防火间距不足，私扩现象严重。以前这些平房多为居民住宅，最近基本上都改建为小旅店等商业网点，加上原有小旅店28家，业主多为下岗工人或无业人员，靠经营小旅店维持生计，无照经营。由于该区域不在集中供暖区域内，小旅店内均无取暖设施，采用明火取暖、用电取暖、利用报废的小锅炉、土制锅炉取暖等现象普遍存在。虽经派出所、工商所、税务等部门多次整治，其火灾隐患一直未能彻底解决。去年12月7日消防大队以振兴公安分局名义，向振兴区政府做了《关于站前“小旅店”、“小饭店”存在火灾隐患无法整改应予以停业的报告》。接到报告后，振兴区政府领导高度重视，对一些小旅店进行了消防安全专项检查。检查后，李玲玉副区长当场召开会议，要求有关部门彻底解决此区域的火灾隐患，责成工商部门对无照经营的旅店要坚决依法取缔。今年3月4日，该地区台谊旅社发生火灾，致使两人死亡。振兴区消防大队以台谊旅社火灾事故为契机，3月5日下午，大队联合区公安分局、区工商分局召开由分局民警、工商分局人员、站前小旅店业主共80余人参加的站前地区小旅店综合整治会议。并对未经消防安全检查而擅自营业的小旅店责令自行停业；对其他经消防安全检查，但目前仍存在隐患的小旅店要采取停止营业的处罚；对无营业执照的小旅店一律由工商部门负责查封。经过检查，对擅自营业的21家小旅店进行了查封处理，对过去虽取得《消防安全检查意见书》，但目前存在火灾隐患逾期未改的七家小旅店依法给予停止营业的处罚。查封后，仍有七家小旅店业主又私自营业，现已被公安机关依法行政拘留。

      几年来，丹东市消防支队连续被市政府评为法制工作先进单位，行风评比先进单位，精神文明建设先进单位。