中国企业报2009年11月23日11版

      “要创建民族自主品牌，首先就要认同和接纳中华民族几千年传统文化的核心价值，不仅要对员工有所关爱、对合作伙伴负有责任，更要对社会、对国家负责，只有这样才能顺应社会的需求，才能更好地融入到社会当中去，我们不是要员工学了《论语》之后能给公司带来多少经济效益，而是希望提升员工素养。”丹东克隆集团董事长臧克日前在接受采访时如此表示。

      作为机械制造行业领域的企业，丹东克隆集团在企业文化的建设过程中，特别注重用传统文化的精髓开启员工智慧、优化员工品行：组织员工学习中国儒家文化的经典著作《论语》，学习代表中国传统道德规范的《弟子规》，并以此指导员工知礼、行礼，用爱心去对待工作和生活，成为合格的企业员工和社会公民。

      很多人觉得，在当前的市场经济中，学习《论语》、《弟子规》对企业没有什么实际作用，对此，臧克表示，“中国传统文化是中国本土企业赖以生存的源泉,任何一家企业都有必要从中国几千年传统文化中摄取营养。《论语》是中国传统文化的经典代表作，它所倡导的 ‘仁爱忠孝’是中国传统文化的核心价值理念，同时也正是克隆集团所倡导的企业精神，懂得了‘仁爱忠孝’，才能学会感恩之心，才能学会感恩、报恩。”

      克隆集团创业20年来，公司始终坚持“锲而不舍，追求卓越”的经营理念，坚持“克己复礼，隆德做人”的座右铭，坚持现代化管理模式与中华传统文化相结合，坚持企业管理与人文关怀相结合，在长期的生产经营和经济发展中逐步形成了独具特色的企业文化，成为国内机械密封行业的龙头企业，中国机械密封第一品牌。

      2005年以来，克隆集团公司围绕人生哲学、伦理道德、企业管理、职业定位等主题，先后举办多次员工学习培训。聘请中国人民大学教授方尔加教授精彩讲解《论语》，使广大员工感受了先贤圣哲的伟大胸怀，领悟了做人处事的深刻道理；通过举办《百孝篇》、《弟子规》传统文化讲座、开展孝文化活动，广大员工加深了对传统文化内涵的理解和认识，激发了他们对父母、对企业、对社会的感恩之心；由臧克主讲的《你在为谁工作》、《利益与人生》的学习培训，使员工们重新调整和摆正了自己的心态与位置，引发了他们对人生新的感悟与思考。特别是公司举办的《企业管理与执行力》、《把信送给加西亚》业务培训，提高了员工的事业心和责任感，增强了遵章守纪和自我约束的自觉性，强化了企业厂规、厂法的严肃性和权威性。公司还通过举办联欢会、座谈会、恳谈会，进一步拉近了企业与员工的距离，促进企业和谐劳动关系的增强，充分调动了广大员工的积极性和创造性。

      克隆文化已成为支撑企业发展的软实力。在克隆文化的感召和熏陶下，有一批爱岗敬业、埋头苦干、勇于创新的员工走上领导岗位，以辽宁省“五一”劳动奖章获得者、中国机械工业劳动模范于永久为代表的一批品德好、技术精的员工成为生产骨干和中坚力量。

       随着企业经济的不断发展，企业文化的日趋完善，克隆集团将恪守“锲而不舍，追求卓越”的经营理念，坚持以科技创新为先导，以企业文化为载体，以打造百年企业为目标，秉承优良传统，强化企业管理，为推进企业持续稳定发展，把集团办成中国和世界制造业的领先企业而不懈努力。