辽宁日报2008年7月15日12版

       炎炎夏日，记者来到东北电网有限公司太平湾发电厂，亲身感受到了企业的发展也迎来了火热的季节。该厂负责企业科协工作的王一平告诉记者，企业近年来无论在技术还是管理方面的大幅度升级，都与企业坚持了十多年之久的“讲理想、比贡献”活动分不开。她深有体会地说，别看这个活动不大，可起到的作用却不小。通过“讲比”活动，大批优秀人才脱颖而出，由此提出的优秀项目层出不穷，从而企业也进一步实现了升级。就说去年的“讲比”活动吧，大约有二三百名技术人员踊跃投入其中，提出合理化建议立项96项，这无疑为保证电网的安全稳定运行起到了积极作用，产生了巨大的安全效益。看来，企业科协主持的“讲比”活动已深入人心，企业的升级和进步越来越离不开它了。

　　“讲比”让人才脱颖而出

企业的发展少不了技术人才的强力支撑，如何充分调动起企业中技术人才的积极性，同时促进企业人才以老带新，快速提升技术人员的技术水平，使越来越多的技术人才在企业的发展中实现技术投入的最大化，这成为许多企业近年来关注的热点之一。丹东市各企业科协在企业中适时推出了“讲理想、比贡献”活动，通过这种灵活且有效的方式，让大量的企业技术人员在竞赛中脱颖而出。

东北电网有限公司太平湾发电厂坚持了十多年的“讲比”活动，每届都有二三百名技术人员参加，从中推出的技术人才不计其数，这些技术人员在企业的技术升级中发挥的巨大作用不可磨灭。

特别是在去年，该厂安全生产的一项重要工作——— 长站二号机A级检修中，大批技术人员本着“优质、安全、高效”的原则，制定措施，落实责任，全身心地投入其中。企业成立了以企业科协负责人潘春国任组长的机组检修领导小组，负责检修中重大问题的决策，同时成立了专门技术组，重点解决机组检修工作中的重点难点问题。他们完成制定机组检修的技术方案和试验方案，跟踪检修工作中的各工序、工艺进行技术指导，并且对生产现场中遇到的技术难题组织技术研究及技术攻关予以解决，为确保检修质量提供了技术保障，使检修任务得以顺利完成。

　　“讲比”助项目推陈出新

现在，企业科协主持的“讲比”活动在企业中越来越红火，许多合理化建议、技术改进项目的推陈出新都出自于此，“讲比”活动为企业确定技术改造项目、实现技术升级立下了汗马功劳。

华能丹东电厂科协多年来坚持结合“讲比”活动，开展以市场为导向、以机组安全经济运行为龙头、以技术创新应用为手段、追求企业综合经济效益的群众性合理化建议及技术改造活动。在此活动中，企业的许多技术得以改进和升级。特别值得一提的是该厂的励磁系统设备这一技改项目。该设备是电网和发电机安全稳定运行的重要电气设备，曾因某种原因存在一定的缺陷，还发生过设备事故，使电厂蒙受了巨大的经济损失。在“讲比”活动中，技术人员提出了 《西屋350MW发电机励磁系统性能研究与技术改造》项目，随着项目的完成，消除了原引进设备上存在的重大缺陷，提高了机组及电网安全运行的可靠性，其经济效益和社会效益显著，为国内同类型机组改造提供了范例。

去年一年，通过“讲比”活动，华能电厂共填报合理化建议及技术改造项目近150项。这样的合理化建议及技术改造活动对该企业的创新和发展都非常有效，每年大约都可以直接或间接为企业创造千万余元的经济效益。

　　“讲比”使企业不断壮大

就像丹东市科协相关方面的工作人员说的那样，可千万别小瞧了这小小的 “讲比”活动，许多企业就是通过这个灵活多变的小活动得以不断发展，由名不见经传逐渐壮大起来的。

辽宁金洋科技发展集团有限公司能有今天的规模，企业科协的“讲比”活动发挥的作用不容小觑。它的前身是原辽宁公路电子工程有限公司，该公司科协多年来始终以“讲比”竞赛活动作为选拔优秀人才和优秀项目的主要途径之一，并且围绕此中心扎扎实实地做了许多卓有实效的工作。

受益于“讲比”活动的金洋集团加大了对它的信任和依赖，进一步开展了以“跟踪技术潮流、立足技术创新、抢占技术尖端”为内容，以“推人才、出项目”为目的的具有自我特色的“讲比”竞赛活动，受到了各子公司、分公司和事业部的高度重视，企业也借此开发出了好项目、储备了优秀的人才资源，同时也形成了以项目出人才、以人才促项目的良好循环。