辽宁日报2009年7月7日12版

      辽东学院农学院的毕业生黄跃虽然还未离校，但他在凤城锦江山牧业有限公司上班已经有一段日子了，他是跟着自己的导师史延平教授一起进的企业，并且已经确定在毕业后留在这家企业工作。史延平教授告诉记者：“我们当老师的到企业进行科技服务，也愿意带着自己的学生一起进企业，并希望他们能在毕业后留在企业就业。这样，在今后的工作中减少了磨合的过程，配合得更加默契，更好地为企业服务。”

　　在今年高校毕业生就业压力很大的情况下，辽东学院有100余名应届毕业生找到了解决自己就业难题的新路，这得益于辽东学院教授进企业上班的后续效益。今年6月份，为企业实现“保增长”提供技术人才支撑，辽东学院选派了30名教授专家组成科技开发、科研团队直接进驻企业，用他们在学院的教学、科研成果为企业的技术、产品更新提供长期的服务。学院教授进企业上班，同时也把自己的学生带进了企业，产生了多赢的效果。一是为企业带来了经济效益。二是为自己在企业的科研开发找到了得力助手，三是为学校缓解今年毕业生就业压力另辟蹊径。学生们跟着教授一起进企业实习，并通过自己的意愿和出色的表现，与企业签订协议留在企业就业。同样，学院教授也愿意让更多自己教过的学生进到企业，与自己共事。他们主动为本专业的学生和自己服务的企业搭建就业平台，带动学生实现就业。

　　史延平教授在企业开展的现代化生态种鸡厂新项目，从资料信息收集、数据采集到实施测定，很多环节都得到了自己带过去的学生的大力支持。他带去的学生王晓强如今在企业工作得已经相当出色，并被派到养殖大户和龙头企业进修。在入厂下村的售后服务工作中，王晓强收集了大量可用信息，让史教授开发新项目时更加得心应手。

　　带着学生进企业让史教授获益匪浅，他想让更多自己了解的学生进企业和自己一起工作。于是，他牵线搭桥，在辽东学院为自己服务的企业召开了专场就业招聘会，与10多名自己平时就比较中意的学生对接，让他们在毕业后跟着自己一起进企业上班。

　　现在，和化工学院徐孝旭教授一起进入丹东明珠特种树脂有限公司上班的4名学生，已经和教授一起组成了课题研究小组，参与实施耐高温大颗粒树脂催化剂的课题研究。他们在共同享受了课题研究初步成果的同时，实现了就业。

企业负责人也把这些毕业生快速成长的过程看在眼里，“这些跟着教授进企业的学生，平日上课就与教授有接触，教授自然会了解他们在哪个方面有特长，这样培养起来就更有的放矢，学生们进步得也很快。我们企业通过这样的捷径得到了可心可用的人才。”

张钟声/本报记者/王卢莎