辽宁日报2010年3月19日3版

　　2009年，丹东经济社会发生了很大变化，在省重点考核的15项指标中，有14项增幅超过全省平均水平，有些指标实现了历史性的突破，在2006年基础上翻了一番，在全省排序位次明显前移，逐步走向健康、较快发展的轨道，为今后的发展奠定了基础。市委十届九次全会和市人代会确定了今年发展的各项指标和任务，我们要抓住当前发展的好势头，乘势而上，自加压力，实现丹东跨越式发展的奋斗目标，两到三年，实现GDP超千亿，地方财政一般预算收入过百亿。面对新形势、新任务和新要求，各级党委、组织部门和党校要把思想统一到中央和省、市委的安排部署上来，围绕中心，服务大局，不断创新，扎实工作，选好、用好干部，培养好、教育好干部，管理好、监督好干部，让干部能干事，会干事，干干净净不出事，为丹东的百姓谋求更多的福祉。

　　能否实现既定目标，关键在于各级班子建设、领导干部作风建设、党的建设，关键要有一支高素质、特别能战斗、特别能贡献、勇于创新、埋头苦干的领导干部队伍。各级班子、各级干部要发挥骨干中坚力量，带领全市广大干部群众，统一思想，扎实工作，把各项工作做得更好。

　　要选好干部、用好干部。首要的是各级领导干部，特别是“一把手”，要端正选人用人态度，增强责任感，克服选人用人上的不正之风，严格自律，慎用手中的权力，使那些德才兼备的人脱颖而出，人尽其才。组织部门的干部要加强自身建设，严格干部的入口，严格干部的日常考核，防止将那些“带病”的人选到领导干部队伍中来，树立正确的用人导向，下大力气解决和杜绝选人用人上的不正之风，发现一起查处一起；要扩大选人用人的范围，把那些优秀的、不事张扬的、不跑不要的老实人用上来，日常管理要不断创新，有所突破，在实践中发现和选拔干部。

　　要培养好干部、教育好干部。党校作为培养教育干部的重要基地和组织工作的延伸，要把教育和实际工作结合起来，突出特色，围绕中心，服务大局，深入基层，调查研究，提高针对性和实效性，增强超前性和主动性，进一步激发干部抓学习受教育的激情和兴趣，变“我要你学”为“我要学”。要通过多种方式加强对干部的培训，层次要高，内容要丰富，知识性、趣味性要强，坚持不懈抓下去，提高干部的素质和能力，在招商工作、经济工作中发挥应有作用。

　　要管理好干部、监督好干部。让干部能干事，会干事，干干净净不出事，就是要保护好干部，重要的是事前的保护、监督、提醒和严格的管理。一方面要强化干部的考核，逼着干部多干事，激发干部干事创业的激情；一方面要严格干部监督管理，防止干部把小问题酿成大错误，特别是“一把手”要增强危机意识、责任意识、自律意识，对地方负责，在班子当中各个方面带好头，形成团结和谐的工作氛围和环境。对干部严格管理的同时，要满腔热情地关心干部、爱护干部，通过政治上的关心、精神上的激励、工作上的支持、生活上的帮助、心理上的关怀，使干部从领导和党组织那里得到温暖。

　　——丹东市委书记薛恒在全市组织工作暨党校工作会议上说

　　□本报记者/蔡晓华 整理