辽宁日报2010年6月18日3版

　　决定经济增长水平和速度的关键是效率和作风，归根结底是各级干部抓落实的能力。实现东港的大发展、快发展要求全市广大干部必须在精神状态上有极大改观，在工作作风上有极大改善，在落实能力上有极大提升。

　　要以昂扬向上的激情抓落实。激情是干事创业动力，没有激情，就不会想事，更不可能干成大事。目前，绝大多数干部的工作热情是高涨的，但也有一些干部不在状态，缺乏激情，缺乏主动，精神萎靡不振，这与我们快发展、大跨越的主旋律是格格不入的。我们迫切需要我们各级干部进一步树立强烈的责任感和使命感，增强主动性、打好主动仗，始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持奋发有为的蓬勃朝气，始终保持干事创业的工作激情，时刻把心思、精力和时间用在提高工作能力上，用在解决实际问题上，用在抓好重点项目上，用在出色完成任务上。各级领导更要身先士卒，靠前指挥，带领干部群众攻坚克难，创新实干，争先创优，不断开创新局面。

　　要以真抓实干的作风抓落实。作风决定我们的执行力和落实力。目前，全市仍有一些干部工作慢悠悠、轻飘飘，纪律散慢，效率低下。通过开展“效能东港”建设，全面整肃机关纪律，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，对市委、市政府研究确定的各项工作，绝不允许讲条件、讲困难，更不允许阳奉阴违、不抓落实。以只争朝夕、时不我待的精神抓紧部署、抓紧实施，雷厉风行，一抓到底，不折不扣，努力营造一种“说了就算、定了就干、干就干好，不达目的不罢休”的工作氛围。进一步“削文山、填会海”，坚持开短会、发短文、讲短话，全面推行电子政务。各级领导干部都要24小时开机，随叫随到，始终保持工作状态。对抓落实的先进典型要及时做好宣传，对工作中不务实、不作为、甚至影响阻碍落实的干部要严肃查处。

　　要以善谋实干的能力抓落实。不断提升开拓落实的能力是推动工作的关键。要鼓励和引导广大干部投身经济和维稳主战场，使其在实践中提升能力，在发展中经受考验。努力为谋事者创造机会、为干事者搭建平台、为成事者拓展空间。要进一步强化奖惩机制。按照奖优、治庸、罚劣的原则，量化、硬化各项工作，对落实不力、政绩平平的，要通报批评，让其混不下去；对顶着不办、无所作为、态度消极的，要严肃处理；对因工作不力没有完成目标的，要坚决进行组织处理；对那些具有开拓创新精神、工作业绩突出的干部要及时予以奖励，优秀的可破格使用。在全市营造抢抓机遇谋发展、咬住目标不放松、全力攻坚求跨越的良好氛围。

　　——东港市委书记王军在市委四届九次全体会议上如是说

　　□本报记者／蔡晓华 整理