作者：刁庆峰 2018-03-09 09:29 来源：东北新闻网
位于丹东新区临港东区的英普亿塑胶公司，前几年年均产值还不足1000万元，而去年产值却达到5000万元，还实现了从生产型企业到研发型企业的转变。3月6日，公司党支部书记薛金荣对记者说，这一成绩的取得，要归功于企业有了党支部，公司有了主心骨。公司党员无私奉献的良好形象影响和带动着身边的员工，企业有了更多凝聚力，也迎来了新的发展机遇，党建工作成为企业发展的“红色引擎”。
新区共有非公企业384个，像英普亿塑胶公司这样建立党组织的已达312个。在开展党支部规范化建设工作中，丹东新区把非公企业党建作为重中之重，注重从解决非公企业的党务人才、党建经费、党员活动场所、党建成果共享等4个基本环节存在的问题入手，协同发力，连环出招。目前，新区已构建起立体化保障体系，实现了非公企业党建工作有人管事、有钱办事、有场所议事、有平台交流，为企业班子队伍建设、企业技术攻关和改造、产品升级等方面提供有力的组织保障。
抓实党务人才选育环节，形成梯队式人才保障机制。针对园区多数非公企业党建工作力量薄弱、缺少党组织书记的问题，制定出台了《非公企业党务人才推荐使用管理办法》，在全区建立党务工作人才库。新区面向全市吸纳了617名有党务工作经验的退休干部和党务工作者，每年组织企业出资人与党务工作者见面会，通过双向选择、招考聘任等方式，向非公企业推荐输送党务工作人才，实现了荐才、储才、用才的良性循环。另外，他们还在全区党员干部中，开展“联系非公企业或社会组织，包党组织组建、包规范化建设”活动，选派300余名机关干部担任非公企业党建指导员，实行“1对1”帮扶。浪头镇党建指导员谭艳坤5年共帮助8家企业建立党组织，指导丹东鸭绿江磨片有限公司开展的“2+5S”党员管理机制，促进了企业发展，工作经验在中央省市多家新闻媒体上刊发。同时，新区每年对企业党组织书记和党员出资人进行全员轮训，目前举办培训班12期，培训1100余人次。
抓实党建经费保障环节，完善多元化经费保障渠道。区管党费向企业倾斜，为非公企业新建党组织提供启动资金。此外，还向8个区级以上党建示范点企业，每年下拨专项党建经费。在重大节日、纪念日开展“送教进企”“四有四送”活动，为企业党员送情景互动党课，发放学习资料、学习用品，组织文体活动，累计投入30余万元。