2018年07月27日13:52 来源：辽宁日报
为充分发挥高层次人才的引领带动作用，激发各类人才创新创业创造活力，日前，丹东市委、市政府授予郭永新、倪计民等14名同志“丹东市首批优秀专家”称号。近年来，丹东市大力实施创新驱动发展和人才强市战略，先后出台多项政策，引聚人才，搭建院士专家工作站、产业联盟等平台，激发人才的积极性、创造性，构筑人才聚集的高地、英才创业的热土。今年年初，丹东着力规划设计，健全政策体系，立足边境城市发展定位，起草《关于建设最具人才发展活力边境城市的实施意见暨丹东市人才服务全面振兴三年行动计划（2018-2020年）》。丹东围绕重振轻工业名城雄风、扩大开发开放、全域旅游等重点战略部署，对接汽车及零配件、仪器仪表、轻工机械、纺织服装等八大重点传统优势产业和战略新兴产业，重点实施 “凤鸣丹东”人才引进工程、“创业丹东”人才培养工程、“智造丹东”人才助力工程、“活力丹东”人才激活工程和23项人才工作计划，引进集聚培养一批与丹东经济社会发展相适应的人才和团队。为提高政策实施的针对性和实效性，组织起草人才发展重点支持目录、高层次人才认定和管理办法、事业单位专业技术人员创新创业管理办法等10个配套政策。
在丹东高新区育成中心，呈现出创新发展的生机和活力。以国家纳米中心研究员张忠为核心的防护纺织材料技术创新团队，突破了制约涂层功能整理的材料合成、产品多功能化关键技术，生物基尼龙56试产成功后，转入批量生产，标志着我国独创的新型纤维进入规模化生产阶段。3年来，育成中心引进中科院11个院所研发团队与62户企业开展93项合作，在孵入驻项目15项，已孵化并产业化项目3个，新育成高新技术企业3家。 育成中心作为丹东市委书记主抓的人才工作重点项目，今年，该中心进一步明确立足丹东、辐射东北科技创新中心的发展目标，通过强化集聚人才、孵化技术、搭建平台、协调服务4项职能，创新孵化育成、项目产业化和市场化资本运作等模式，逐步形成引进一个人才、带来一个团队、落实一个项目、支撑一个产业、培育一个经济增长点的“雁阵效应”。目前，育成中心各项建设正在稳步推进，管理机构设置明确，20套人才公寓建设基本完成，队伍建设和服务环境得到提升。“秉承‘不求所有、但求所用，不求所在、但求所为’的引才理念，我们变‘刚性’引进为‘柔性’集聚，通过项目合作、合作挂职等方式快速引进实用人才。”丹东市委组织部人才办负责人说，今年新建辽宁众信矿山建材科技有限公司专家工作站，1个院士工作站、1个“长江学者特聘教授”工作站和4个专家工作站正在洽谈中。丹东一直把院士专家工作站作为人才工作直接服务于经济建设的立足点和切入点，全力促成域外高端人才与企事业单位“联姻”合作，破解发展瓶颈。目前，已建立院士专家工作站27家。
丹东市上半年组织开展人才招聘活动10次，3056人次达成就业意向，赴中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学现场招聘医院急需和紧缺的人才59人，赴东北师范大学招聘硕士研究生13名，开展产学研精准对接活动6次，促成22项高校院所的科技成果在丹东转化落地。全市企事业单位与高校合作对接频繁，与哈尔滨理工大学、沈阳农业大学、辽东学院等11所高校签署、达成合作协议或意向22项，转化成果8项，1个项目进入推广阶段。